Domande & Risposte, Edicola News, Lavoro e Previdenza

I nuovi voucher tracciabili: come funzionano

I nuovi voucher tracciabili: come funzionano Buoni lavoro, approvato il decreto correttivo del Jobs act: voucher da confermare un’ora prima via sms o mail. I voucher diventano tracciabili: i committenti, imprenditori non agricoli e professionisti, dovranno inviare un sms o una mail, un’ora prima dell’inizio della prestazione, all’Ispettorato nazionale del lavoro. Tale “comunicazione di inizio… Continue reading I nuovi voucher tracciabili: come funzionano

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Distacco del lavoratore: quando si utilizza?

Distacco del lavoratore: quando si utilizza? Se le esigenze produttive lo richiedono, un datore di lavoro (distaccante) può porre temporaneamente uno o più lavoratori (distaccati) a disposizione di un altro soggetto (distaccatario) per l’esecuzione di una determinata attività lavorativa. Vediamo quando e come. Distacco di lavoro: quando se ne fa uso? Una delle modalità attraverso… Continue reading Distacco del lavoratore: quando si utilizza?

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Unico 2016: tempi e modi per pagare le tasse

Unico 2016: tempi e modi per pagare le tasse  Il 16 giugno si avvicina e, come di consueto in questo periodo, anche i meno esperti della materia fiscale devono confrontarsi con termini come “maggiorazione”, “rateazione”, “compensazione”. Che conseguenze comporta scegliere la maggiorazione? Quanto costa pagare a rate? E ancora: le scadenze di Unico sono uguali… Continue reading Unico 2016: tempi e modi per pagare le tasse

Edicola News, Lavoro e Previdenza

Min.Lavoro: impianto di videosorveglianza senza autorizzazione – sanzioni

Min.Lavoro: impianto di videosorveglianza senza autorizzazione – sanzioni Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la nota n. 11241 del 1 giugno 2016, con la quale fornisce risposta ad un quesito in merito al provvedimento di prescrizione da impartire quando, nel corso di ispezioni, si accerti l’installazione e l’impiego illecito di impianti… Continue reading Min.Lavoro: impianto di videosorveglianza senza autorizzazione – sanzioni