Si può contestare l’accordo con il datore di lavoro Il dipendente a cui l’azienda, in sede di conciliazione, abbia taciuto elementi essenziali per impugnare il licenziamento può far annullare l’accordo ormai firmato. Anche se ha firmato un accordo con l’azienda, il lavoratore che è stato raggirato può ugualmente contestare la firma e fare causa al… Continua a leggere Si può contestare l’accordo con il datore di lavoro
Bonus famiglie a basso reddito: quali esenzioni richiedono il valore ISEE Attraverso l’ISEE, le famiglie a basso reddito, anche quelle senza figli, possono richiedere delle prestazioni agevolate, il cui accesso è determinato sulla base di requisiti soggettivi ed economici. Le agevolazioni che è possibile richiedere sono molteplici, alcune delle quali previste a livello nazionale come… Continua a leggere Bonus famiglie a basso reddito: quali esenzioni richiedono il valore ISEE
Apprendistato: che succede se manca la formazione? Il contratto di apprendistato, se non c’è formazione, è nullo e si trasforma in un ordinario contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con il relativo diritto alle differenze retributive. Il contratto di apprendistato è costantemente definito dalla giurisprudenza [1] come un contratto a causa mista caratterizzato: dallo… Continua a leggere Apprendistato: che succede se manca la formazione?
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Unità produttiva ed ammortizzatori sociali – le FAQ La Fondazione dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 3 aprile 2017, un approfondimento con il quale fornisce alcune indicazioni operative in merito alla gestione delle “unità produttive” ai fini della gestione degli ammortizzatori sociali. Le F.A.Q. Cosa si intende per unità operativa?… Continua a leggere Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Unità produttiva ed ammortizzatori sociali – le FAQ
Francesco Seclì 