Approfondimenti, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Idoneità fisica del lavoratore

In quali casi è obbligatorio ottenere dal medico la valutazione d’idoneità fisica al lavoro, quali sono gli adempimenti necessari? Il dipendente, appena assunto, deve essere sottoposto a una visita medica per verificare la sua idoneità al lavoro, oppure si tratta di un vecchio obbligo non più valido? Devi sapere che il decreto del Fare [1] ha abolito… Continue reading Idoneità fisica del lavoratore

Approfondimenti, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Inattività forzata del lavoratore

Eseguire la prestazione di lavoro concordata nel contratto è un obbligo per il dipendente, ma è anche un suo diritto: da ciò deriva che svuotare il lavoro del dipendente è illegittimo. Quando viene sottoscritto un contratto di lavoro e le parti avviano la collaborazione professionale viene chiarito sin da subito quali sono le attività che il dipendente… Continue reading Inattività forzata del lavoratore

Approfondimenti, Edicola News, Lavoro e Previdenza

I principali adempimenti fiscali di un lavoratore dipendente

Quali sono gli adempimenti fiscali di chi ha un contratto di lavoro subordinato: modello 730, redditi, dichiarazione Isee. Anche i lavoratori dipendenti hanno degli adempimenti fiscali da sbrigare ogni anno: il principale appuntamento col fisco consiste nell’invio del modello 730, un modello semplificato di dichiarazione dei redditi che, da qualche anno a questa parte, è… Continue reading I principali adempimenti fiscali di un lavoratore dipendente

Approfondimenti, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Premi di risultato e welfare aziendale: benefici anche per il datore di lavoro

I premi di risultato e i servizi e le prestazioni di welfare aziendale, oltre a rappresentare un indubbio vantaggio per il lavoratore, possono dar luogo a benefici anche in capo al datore di lavoro che intende attivare un sistema incentivante o premiale. Ecco perché. L’erogazione di premi di risultato incentivati e di servizi e prestazioni di welfareaziendale ha una portata sempre più ampia, arrivando… Continue reading Premi di risultato e welfare aziendale: benefici anche per il datore di lavoro