Che fare con un lavoratore assente per malattia che, dopo aver inviato per mesi certificati medici, sparisce? È possibile considerare questo comportamento come dimissioni? Occorre capire se l’assenza ingiustificata del dipendente, che si protrae dopo un lungo periodo di malattia certificata, possa interpretarsi come sue dimissioni tacite. Il lettore ci dice aver provato in vario modo a contattare… Continua a leggere Lavoratore assente e irrintracciabile: che fare?
È possibile per un lavoratore dipendente sapere se è stato assunto regolarmente? Ti hanno assunto da poco ma non hai avuto modo di verificare se ti hanno messo in regola? Forse non sai che, da diversi anni a questa parte, il datore di lavoro, per assumere un dipendente, deve inviare una comunicazione obbligatoria, il modello Unilav: questo documento, che… Continua a leggere Come vedere se sei assunto online
L’INPS ha emanato il messaggio n. 3220 del 3 agosto 2017, con la quale comunica che dal 1° settembre 2017 sarà avviata della nuova fase di verifica delle condizioni di regolarità per la fruizione dei benefici normativi e contributivi. Il sistema, che immetterà autonomamente nel portale “durc on line” le istanze di verifica al pari di qualunque… Continua a leggere INPS: verifica della regolarità contributiva ai fini della fruizione dei benefici normativi e contributivi
Tra le tante novità appena apportate al D.Lgs. 231-2007 sull’antiriciclaggio, spicca tra tutte l’abolizione della tenuta del registro e la maggiore importanza attribuita alla tenuta del fascicolo. Vediamo qual è l’impatto di tale novità per l’attività dei professionisti. Con l’emanazione del D.Lgs. 25.5.2017 n. 90 è stata data attuazione alla Direttiva UE 2015/ 849 relativa… Continua a leggere Abolita la tenuta del registro antiriciclaggio
Francesco Seclì 