Quando è consentito licenziare il dipendente: il licenziamento in tronco, con preavviso e il licenziamento per motivi aziendali. In tutti i casi la motivazione è condizione di validità. Con una lettera lapidaria, l’azienda ti ha comunicato il licenziamento. Nella missiva si specifica che dovrai continuare a recarti al lavoro durante il periodo di preavviso e, in… Continua a leggere Si può licenziare senza motivo?
Il chiamato all’eredità può scegliere se accettare l’eredità e divenire erede a tutti gli effetti o rinunciare all’eredità medesima, manifestando la volontà di non volerla accettare. Chiariamo in che modo gestire quest’ultimo caso, cioè la rinuncia all’eredità. La rinuncia all’eredità è disciplinata dagli articoli 519 e seguenti del Codice Civile. Il chiamato all’eredità che intende… Continua a leggere La rinuncia all’eredità: come si fa e quando conviene
Francesco Seclì 