Approfondimenti, Domande & Risposte, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Si può licenziare senza motivo?

Quando è consentito licenziare il dipendente: il licenziamento in tronco, con preavviso e il licenziamento per motivi aziendali. In tutti i casi la motivazione è condizione di validità. Con una lettera lapidaria, l’azienda ti ha comunicato il licenziamento. Nella missiva si specifica che dovrai continuare a recarti al lavoro durante il periodo di preavviso e, in… Continue reading Si può licenziare senza motivo?

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Edicola News, Organizzazione Aziendale

Retribuzione – Come può motivare i dipendenti?

Retribuzione – Come può motivare i dipendenti? La retribuzione è l’evoluzione del principio base del “baratto”, valido sin dai primordi della società umana, su cui si basa lo scambio di beni o servizi, per ottenere in cambio qualcosa di valore equivalente.  Nell’era moderna, i dipendenti accettano (con la firma di un contratto) di soddisfare specifiche… Continue reading Retribuzione – Come può motivare i dipendenti?

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Licenziamento: rimane traccia sul curriculum?

Licenziamento: rimane traccia sul curriculum? La motivazione del licenziamento compare nella scheda professionale tenuta dal centro per l’impiego? Spesso il vero problema di chi subisce unlicenziamento per giusta causa (ossia per motivi disciplinari) non è solo quello di perdere il lavoro, ma anche di non poterne trovare altri a causa della macchia sul curriculum. Che… Continue reading Licenziamento: rimane traccia sul curriculum?