Licenziamento per scarso rendimento Quando è possibile il licenziamento del dipendente per scarso rendimento: secondo la Cassazione non bastano numerose contestazioni disciplinari. La giurisprudenza ritiene legittimo il licenziamento per scarso rendimento del dipendente, anche se i presupposti sono particolarmente rigidi e non possono consistere in semplici violazioni disciplinari, anche se numerose, da parte del lavoratore.… Continua a leggere Licenziamento per scarso rendimento
Modello ISEE e nucleo familiare: regole di compilazione Una delle maggiori difficoltà nella compilazione della Dichiarazione sostitutiva ISEE è la determinazione del nucleo familiare. Dalla corretta composizione del nucleo, dipende infatti la possibilità di beneficiare o meno di determinate prestazioni, nella misura e nelle tempistiche specifiche. Vediamo assieme quali sono le principali regole per determinare… Continua a leggere Modello ISEE e nucleo familiare: regole di compilazione
Congedo obbligatorio di maternità 2017 Maternità, tutto quello che c’è da sapere: congedo obbligatorio, durata, flessibilità, trattamento lavoratori dipendenti, parasubordinati, domestici e autonomi. Il congedo di maternità, conosciuto anche come astensione obbligatoria per maternità, o aspettativa per maternità, è un periodo di assenza dal lavoro retribuito e riconosciuto obbligatoriamente prima e dopo la nascita del bambino… Continua a leggere Congedo obbligatorio di maternità 2017
Pensione di vecchiaia: requisiti dal 2017 Requisiti di età per la pensione di vecchiaia ordinaria, contributiva, anticipata per invalidità, con Ape: quali sono e come aumenteranno negli anni. La pensione di vecchiaia è il trattamento previdenziale, versato mensilmente dal’Inps, che spetta ai lavoratori al possesso di una determinata età e di un minimo di anni… Continua a leggere Pensione di vecchiaia: requisiti dal 2017
Francesco Seclì 