Sezione dedicata agli approfondimenti
Che cosa spetta quando si è licenziati? Mi hanno appena licenziato, ma mi è stato pagato solo l’ultimo stipendio, nient’altro: che cosa mi spetta? Sono molto rari i casi nei quali ad un lavoratore licenziato spetti soltanto l’ultimo stipendio e nulla più; questo può accadere solo quando: PUBBLICITÀ – tutte le ferie ed i permessi… Continua a leggere Che cosa spetta quando si è licenziati?
Navigazione internet dei lavoratori e tutela della privacy Il presente contributo ha per oggetto un intervento provvedimentale del Garante Privacy, in particolare il provvedimento inibitorio e prescrittivo del 5 febbraio 2015 (doc. web. 3813428), relativamente al tema del trattamento dei dati personali dei dipendenti, mediante il controllo occulto da parte del datore di lavoro. É… Continua a leggere Navigazione internet dei lavoratori e tutela della privacy
La gestione dell’infortunio Per gli infortuni occorsi ai lavoratori non guaribili entro tre giorni dall’evento il datore di lavoro ha l’obbligo di inoltrare la denuncia/comunicazione di infortunio entro due giorni dalla ricezione del certificato medico. Tale denuncia va trasmessa all’INAIL esclusivamente per via telematica, e tale prassi è di norma demandata ai consulenti del lavoro… Continua a leggere La gestione dell’infortunio
Si possono registrare le conversazioni sul lavoro? ecco i limiti In un contesto lavorativo di forte contrapposizione tra datore di lavoro e prestatore d’opera le modalità difensive possono assumere forme di inusuale aggressività e far sorgere l’interrogativo circa la liceità della condotta: si pensi alla produzione in giudizio di documenti sottratti all’azienda, in relazione alla… Continua a leggere Si possono registrare le conversazioni sul lavoro? ecco i limiti
Francesco Seclì 