Sezione dedicata alle Domande & Risposte su casi pratici e interpretazioni di Leggi
Anche tra fratello e sorella ci può essere lavoro subordinato e per capirlo è necessario far riferimento ai tipici indizi come l’obbedienza, l’orario di lavoro, il pagamento a cadenze fisse. Tuo fratello ti dà una mano in negozio; spesso ti devi assentare per andare dai clienti o dai fornitori e, non potendo lasciare l’attività chiusa, chiedi a… Continua a leggere Collaborazione tra fratelli può essere lavoro subordinato?
Accertamenti sanitari sull’idoneità alle mansioni: è possibile contestarne l’esito? La visita d’idoneità al lavoro è una visita medica alla quale il lavoratore è obbligato a sottoporsi per verificare, secondo le capacità e le condizioni fisiche, la possibilità di svolgere determinate mansioni. La visita d’idoneità al lavoro può essere disposta dal datore di lavoro prima dell’assunzione: il testo… Continua a leggere Come contestare la visita d’idoneità al lavoro
Come “prenotare” la propria assunzione a tempo indeterminato dopo un’assunzione a tempo determinato: la lettera scritta da inoltrare al datore di lavoro. Diversi mesi fa hai iniziato a lavorare in un’azienda con un contratto a termine e ora, avendo saputo informalmente che il datore ha intenzione di assumere nuovi dipendenti, vorresti “prenotare” il tuo posto a tempo indeterminato, esercitando… Continua a leggere Assunzione a tempo indeterminato: come avere la precedenza
Di regola, il trasferimento del dipendente non è ammesso dalla legge 104: le eccezioni stabilite dalla legge e dalla giurisprudenza. Sei un lavoratore dipendente ed hai un genitore in gravi difficoltà fisiche che necessita di assistenza. Per queste ragioni usufruisci dei benefici concessi e riconosciuti dall’arcinota legge 104. In virtù di ciò, godi dei tre giorni di permesso… Continua a leggere Legge 104/92: il lavoratore può essere trasferito?
Francesco Seclì 