Sezione dedicata alle Domande & Risposte su casi pratici e interpretazioni di Leggi
Come si comunica il licenziamento e come va inviata la lettera: che succede se il dipendente si rifiuta di collaborare e non firma la raccomandata a mani? Sul rispetto delle regole in materia di licenziamento è stato detto e scritto ormai molto, sia dai giudici che dai commentatori del diritto e, in gran parte, dagli… Continua a leggere La lettera di licenziamento va firmata dal lavoratore?
Il dipendente che presenta la domanda di permesso e non ottiene risposta può avvalersi della regola del silenzio assenso? Hai richiesto, al tuo datore di lavoro, un permesso per motivi familiari e personali. Non è la prima volta che lo fai in questi ultimi mesi: uno dei tuoi genitori sta male e ha bisogno di… Continua a leggere Per assentarsi dal lavoro basta chiedere il permesso?
Contratto di lavoro, Unilav, nulla osta, comunicazione all’Inps, adempimenti obbligatori: come si assume un lavoratore italiano o straniero? Chi fa lavorare un dipendente in nero corre dei rischi non indifferenti, anche se si tratta di un impiego temporaneo o di una collaborazione domestica: oltre alla sanzione amministrativa per la mancata comunicazione dell’assunzione, difatti, si rischia… Continua a leggere Come mettere in regola un dipendente
In alcuni casi, se ti ammali mentre stai godendo del tuo periodo di riposo puoi sospenderlo, per poi riprenderlo una volta guarito. Ecco quando Hai atteso quasi un intero anno questo momento sacro. Hai le pile totalmente scariche. Il corpo e la mente danno i primi segnali di cedimento e vivi ormai in una fase… Continua a leggere Quando la malattia interrompe le ferie
