Sezione dedicata alle Domande & Risposte su casi pratici e interpretazioni di Leggi
Cedolino paga: per ricevuta o quietanza non è ammissione del pagamento La consegna della busta paga, anche se accompagnata dalla firma del dipendente “per ricevuta” o “per quietanza” non dimostra l’avvenuto pagamento dello stipendio. Che succede se il datore di lavoro ti chiede di firmare il cedolino (ossia la busta paga) e poi non ti… Continua a leggere Cedolino paga: per ricevuta o quietanza non è ammissione del pagamento
Detassazione dei premi di produttività 2016 Pubblicato dal Ministero del lavoro il decreto che autorizza la detassazione di premi di produttività, partecipazione agli utili e servizi ai dipendenti. È finalmente stato pubblicato il decreto [1] che rende operativa la detassazione dei premi per la produttività, delle partecipazioni e del welfare aziendale: le aziende hanno tempo… Continua a leggere Detassazione dei premi di produttività 2016
Permessi legge 104: l’uso diverso non è consentito Legittimo il licenziamento del dipendente che usa la 104, ottenuta per assistere il familiare disabile, per lavorare o svolgere altre attività personali, sia pure ludiche. Oramai è un principio stabile e la Cassazione lo sta ribadendo a più riprese: il dipendente che chiede i giorni di permesso… Continua a leggere Permessi legge 104: l’uso diverso non è consentito
Conguagli Inps per somme non pagate, truffa aggravata Conguagli ANF, indennità di malattia e maternità pagate in ritardo o non pagate: dalla sanzione amministrativa al reato di truffa aggravata. Massima attenzione alla redazione della denuncia Uniemens, quella in cui i datori di lavoro espongono i contributi dovuti all’Inps ed i conguagli effettuati per somme corrisposte,… Continua a leggere Conguagli Inps per somme non pagate, truffa aggravata
