Sezione dedicata alle news su Lavoro e Previdenza.
Violazione dei doveri da parte del lavoratore: il dipendente può essere sanzionato se manca il regolamento aziendale? Gli obblighi ai quali deve attenersi il lavoratore sono stabiliti dalla legge soltanto in modo generico; il codice civile, difatti, prevede il solo rispetto di tre doveri fondamentali: diligenza, obbedienza e fedeltà. I comportamenti non consentiti sono indicati… Continua a leggere Sanzioni al lavoratore: legittime senza il codice disciplinare?
Se non sussiste una chiara e precisa specificazione della destinazione delle somme erogate fuori busta, queste sono da imputare come remunerazione della prestazione lavorativa ordinaria del lavoratore subordinato. Il tuo datore di lavoro ti ha sempre versato, oltre alla busta paga, dei compensi ulteriori. Detti compensi, in partenza concordati come rimborso spese, sono stati poi… Continua a leggere Compensi fuori busta paga: come si considerano?
Un nuovo intervento sulla normativa dei licenziamenti illegittimi e delle tutele crescenti si succede a poca distanza dalle modifiche, alla medesima disciplina, apportate dal recente Decreto Dignità (D.L. 87/2018 cnv. in Legge 96/2018). Vediamo di cosa si tratta. La Corte Costituzionale, con comunicato stampa del 26 settembre 2018, ha reso noto di aver dichiarato illegittimo l’articolo… Continua a leggere Licenziamenti e le tutele crescenti: torna la discrezionalità del giudice
Assegni al nucleo familiare per lavoratori e pensionati: come compilare la domanda Anf e la domanda di autorizzazione, a chi inviare i moduli e come. Gli assegni al nucleo familiare, o Anf, sono una prestazione, a favore di lavoratori dipendenti e parasubordinati, disoccupati e pensionati, volta al sostegno economico della famiglia, riconosciuta dall’Inps ma anticipata dall’azienda… Continua a leggere Come compilare modulo assegni familiari
Francesco Seclì 