Il dipendente può rifiutarsi di lavorare nei giorni di festa del calendario oppure può essere licenziato? Immagina che il tuo datore di lavoro ti chieda di fare il turno proprio nel giorno del 1° maggio o il 25 aprile. Tu hai già organizzato un viaggio con i tuoi amici e non hai alcuna intenzione di… Continua a leggere Lavoro festivo: è obbligatorio?
Quali comportamenti del dipendete possono spezzare il rapporto di fiducia con il datore di lavoro e dar vita al licenziamento o ad altra sanzione disciplinare? Non esiste solo la fedeltà tra coniugi; c’è anche quella che il dipendente deve rispettare nei confronti del proprio datore di lavoro. Non fedeltà cieca e servile, ma correttezza, rispetto,… Continua a leggere Obbligo di fedeltà lavoratore
Conseguenze delle dimissioni: dall’indennità di preavviso all’assegno di disoccupazione. Si parla più spesso di licenziamento che di dimissioni. Non c’è bisogno di spiegarne la ragione: nessuno rinuncia facilmente al proprio posto salvo abbia trovato un’occupazione migliore o le condizioni di salute non gli consentano più di lavorare. C’è però chi è costretto, pur in assenza… Continua a leggere Dimissioni per giusta causa: cosa comportano?
Che grado di autonomia ha il datore di lavoro nella programmazione dei turni? È possibile affidare sempre gli stessi incarichi allo stesso soggetto? Sperequazioni e discriminazioni: sono queste le parole che si insidiano puntualmente quando un lavoro è organizzato in base ai turni dei vari dipendenti. E quando c’è un po’ di invidia tra colleghi è più… Continua a leggere Turni di servizio: quali sono le regole?
Francesco Seclì 