La responsabilità di protezione nei confronti della salute e della sicurezza dei lavoratori. Sulla questione della sicurezza sul lavoro si sono versati, nel tempo, fiumi di parole: convegni, studi, leggi, manifestazioni, iniziative, moniti. Ma purtroppo, nei fatti, si continua a morire sul lavoro. Sono molte le persone che sono rimaste vittime di infortuni sul lavoro… Continua a leggere Ambiente di lavoro: quali gli obblighi del datore di lavoro?
Eseguire la prestazione di lavoro concordata nel contratto è un obbligo per il dipendente, ma è anche un suo diritto: da ciò deriva che svuotare il lavoro del dipendente è illegittimo. Quando viene sottoscritto un contratto di lavoro e le parti avviano la collaborazione professionale viene chiarito sin da subito quali sono le attività che il dipendente… Continua a leggere Inattività forzata del lavoratore
Quali comportamenti del dipendete possono spezzare il rapporto di fiducia con il datore di lavoro e dar vita al licenziamento o ad altra sanzione disciplinare? Non esiste solo la fedeltà tra coniugi; c’è anche quella che il dipendente deve rispettare nei confronti del proprio datore di lavoro. Non fedeltà cieca e servile, ma correttezza, rispetto,… Continua a leggere Obbligo di fedeltà lavoratore
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare n. 5 del 19 febbraio 2018, con la quale fornisce indicazioni operative in ordine alle problematiche inerenti l’installazione e l’utilizzazione di impianti audiovisivi e di altri strumenti di controllo, ai sensi dell’art. 4 della legge n. 300/1970. In particolare, l’Ispettorato ha innovato – rispetto al passato – su alcuni aspetti… Continua a leggere INL: installazione e utilizzazione di impianti audiovisivi
Francesco Seclì 