Approfondimenti, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Inattività forzata del lavoratore

Eseguire la prestazione di lavoro concordata nel contratto è un obbligo per il dipendente, ma è anche un suo diritto: da ciò deriva che svuotare il lavoro del dipendente è illegittimo. Quando viene sottoscritto un contratto di lavoro e le parti avviano la collaborazione professionale viene chiarito sin da subito quali sono le attività che il dipendente… Continue reading Inattività forzata del lavoratore

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Obbligo di fedeltà lavoratore

Quali comportamenti del dipendete possono spezzare il rapporto di fiducia con il datore di lavoro e dar vita al licenziamento o ad altra sanzione disciplinare? Non esiste solo la fedeltà tra coniugi; c’è anche quella che il dipendente deve rispettare nei confronti del proprio datore di lavoro. Non fedeltà cieca e servile, ma correttezza, rispetto,… Continue reading Obbligo di fedeltà lavoratore

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INL: installazione e utilizzazione di impianti audiovisivi

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare n. 5 del 19 febbraio 2018, con la quale fornisce indicazioni operative in ordine alle problematiche inerenti l’installazione e l’utilizzazione di impianti audiovisivi e di altri strumenti di controllo, ai sensi dell’art. 4 della legge n. 300/1970. In particolare, l’Ispettorato ha innovato – rispetto al passato – su alcuni aspetti… Continue reading INL: installazione e utilizzazione di impianti audiovisivi

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Con un solo lavoratore sono obbligato alle misure sulla sicurezza?

Con un solo lavoratore sono obbligato alle misure sulla sicurezza? Azienda con un solo lavoratore e obblighi da osservare in materia di salute e sicurezza sul lavoro: valgono le stesse disposizioni da applicare alle grandi aziende? Sono un libero professionista e vorrei assumere un apprendista: vorrei capire se è vero che devo sottostare a tutti… Continue reading Con un solo lavoratore sono obbligato alle misure sulla sicurezza?