Congedo obbligatorio per maternità, astensione facoltativa, permessi per visita medica, riposi giornalieri, malattia figlio: i diritti della lavoratrice. Sono lavoratrice dipendente, vorrei sapere quanto durano le assenze per maternità e come sono pagate. Per quanto riguarda la maternità della lavoratrice dipendente, le assenze dal lavorotutelate previste sono diverse: permessi retribuiti per le visite mediche durante la gravidanza; congedo obbligatorio di… Continua a leggere Maternità, cosa spetta
Tag: LAVORO SUBORDINATO
Cambio residenza: va comunicato al datore di lavoro?
Valida la lettera di licenziamento inviata dall’azienda al vecchio indirizzo se il nuovo non è stato comunicato attraverso la produzione del certificato di residenza. Sei stato assunto da una azienda. Ora sono passati un po’ di anni e, nel frattempo, hai cambiato casa e residenza: all’epoca della firma del contratto abitavi in un appartamento più… Continua a leggere Cambio residenza: va comunicato al datore di lavoro?
Come vedere se sei assunto online
È possibile per un lavoratore dipendente sapere se è stato assunto regolarmente? Ti hanno assunto da poco ma non hai avuto modo di verificare se ti hanno messo in regola? Forse non sai che, da diversi anni a questa parte, il datore di lavoro, per assumere un dipendente, deve inviare una comunicazione obbligatoria, il modello Unilav: questo documento, che… Continua a leggere Come vedere se sei assunto online
Se l’azienda fallisce mi spetta il tfr?
Se l’azienda fallisce mi spetta il tfr? Il Fondo Di Garanzia per il tfr deve intervenire se tra la data di presentazione della domanda e la data della risposta la condizione giuridica dell’azienda cambia, venendo dichiarata fallita? Il Fondo di garanzia per il trattamento di fine rapporto, istituito presso l’Inps, esteso alle ultime retribuzioni e… Continua a leggere Se l’azienda fallisce mi spetta il tfr?
