La busta paga va firmata dal dipendente? Consegna busta paga: se il lavoratore firma il cedolino ammette di aver ricevuto il pagamento? La busta paga firmata dal dipendente non dimostra che questi ha ricevuto il pagamento dello stipendio. La sottoscrizione del cedolino, infatti, non è di per sé una prova inconfutabile del pagamento della retribuzione… Continua a leggere La busta paga va firmata dal dipendente?
Il dipendente deve leggere email e whatsapp quando è a casa? Email e messaggi whatsapp fuori dall’ufficio: è obbligatorio leggerli e rispondere quando si è a casa nel riposo dal lavoro? Esiste un dovere di essere reperibile? Mentre fa discutere la legge appena approvata in Francia – ed in vigore da quest’anno – che riconosce,… Continua a leggere Il dipendente deve leggere email e whatsapp quando è a casa?
Aspettativa sul lavoro, come funziona Aspettativa: in quali situazioni può essere richiesta, per quanti giorni ci si può assentare, quando il datore di lavoro è tenuto a concederla, come si fa la domanda. L’aspettativa, nota anche come congedo, è una sospensione del rapporto di lavoro, che può essere retribuita o meno: durante l’aspettativa, in pratica,… Continua a leggere Aspettativa sul lavoro, come funziona
È obbligatorio lavorare durante le feste? Il dipendente può rifiutarsi di lavorare durante i giorni di festa, che dovranno essere comunque retribuiti. I giorni festivi hanno come finalità primaria la soddisfazione del bisogno del lavoratore di sviluppare la propria personalità mediante la partecipazione alla vita familiare, sociale e religiosa. Non è raro, però, che un… Continua a leggere È obbligatorio lavorare durante le feste?
Francesco Seclì 