No rinnovo, no NASpI È scaduto il termine del tuo contratto di lavoro e l’azienda ti ha proposto un rinnovo? Il lavoro che fai però non ti piace, non ti trovi bene con i colleghi, oppure per motivi di salute non te la senti di proseguire il rapporto. Ti chiedi dunque: “Se rifiuto un rinnovo… Continua a leggere Se rifiuto un rinnovo ho diritto alla disoccupazione?
Con sentenza n. 24118 del 3 ottobre 2018, la Corte di Cassazione ha affermato che un lavoratore non può, a priori, rifiutare l’adempimento di una prestazione non corrispondente alle mansioni relative alal qualifica rivestita, atteso che è tenuto ad eseguire le disposizioni datoriali, ex art. 2086 e 2014 c.c. . Ovviamente, può chiedere in giudizio che la… Continua a leggere Cassazione: rifiuto di svolgere mansioni non corrispondenti alla qualifica
Il lavoratore dipendente è tenuto agli straordinari solo se previsto nel contratto collettivo. Il tuo datore di lavoro ti ha comunicato che, questa settimana, dovrai rimanere in azienda per due giorni oltre il normale orario di chiusura. Ci sono da fare alcuni conteggi, pianificazioni e valutazioni per il prossimo semestre. La tua presenza è necessaria… Continua a leggere Si può rifiutare il lavoro straordinario?
Le dimissioni sono valide se il datore le rifiuta? È vero che le dimissioni data con il dovuto preavviso non sono valide perché il datore di lavoro le rifiuta o non le comunica al centro per l’impiego? Il lavoratore non è tenuto a motivare le proprie dimissioni ma solo a rispettare il periodo di preavviso… Continua a leggere Le dimissioni sono valide se il datore le rifiuta?
