Quanto tempo deve attendere il dipendente per il pagamento della retribuzione prima di potersi licenziare? I debiti vanno pagati. Se poi si tratta di quelli derivanti da un rapporto di lavoro, l’obbligo diventa ancora più puntuale e categorico. Un’azienda non può rinviare il pagamento degli stipendi per nessuna ragione, neanche sostenendo l’esistenza di difficoltà economiche… Continua a leggere Stipendio in ritardo: quando c’è giusta causa per dimissioni?
Con l’approvazione in via definitiva da parte del Senato della Repubblica, in data 23 dicembre 2017, del Disegno di Legge n. 4768, e in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, la Legge di Stabilità 2018diviene Legge dello Stato. Come di consueto, il provvedimento presenta numerose novità anche in materia di lavoro. Tra gli interventi di maggior… Continua a leggere Legge di Stabilità 2018: incentivi per l’occupazione giovanile e obbligo pagamento tracciabile delle retribuzioni
La legge stabilisce un termine per versare lo stipendio al dipendente? E cosa fare se la retribuzione non arriva nonostante i solleciti? Come fare causa? Una volta per una svista, un’altra perché non ci sono i liquidi «ma tranquilli, questione di un paio di giorni», un’altra ancora perché «c’è stato un problema al computer ed… Continua a leggere Stipendio in ritardo: entro quando va pagato
Un’azienda è legittimata ad utilizzare la sola modalità cartacea per la consegna delle buste paga obbligando così gli ex dipendenti (che nel frattempo si sono reimpiegati altrove o trasferiti o altro) a passare personalmente presso il vecchio datore per il ritiro e firma dell’ultimo cedolino e rifiutandosi quindi di utilizzare altre modalità di consegna a… Continua a leggere Busta paga: quali sono le modalità di consegna?
Francesco Seclì 