Se accetto il Tfr posso fare causa all’azienda? L’accettazione incondizionata del tfr da parte del dipendente non pregiudica la possibilità di contestare il licenziamento, la collocazione in mobilità o di chiedere maggiori somme come differenze retributive, straordinari o altre indennità. Ben può il dipendente accettare il Tfr offertogli dall’azienda e poi fare ugualmente causa al… Continua a leggere Se accetto il Tfr posso fare causa all’azienda?
Se l’azienda fallisce mi spetta il tfr? Il Fondo Di Garanzia per il tfr deve intervenire se tra la data di presentazione della domanda e la data della risposta la condizione giuridica dell’azienda cambia, venendo dichiarata fallita? Il Fondo di garanzia per il trattamento di fine rapporto, istituito presso l’Inps, esteso alle ultime retribuzioni e… Continua a leggere Se l’azienda fallisce mi spetta il tfr?
Quando si può chiedere il Tfr? Anticipazione del Tfr, Tfr in busta paga, licenziamento e dimissioni: in quali casi spetta la liquidazione. Il Tfr, trattamento di fine rapporto, comunemente noto come liquidazione, non spetta soltanto nel momento in cui termina il rapporto di lavoro: vi sono dei casi, difatti, in cui può essere richiesta una… Continua a leggere Quando si può chiedere il Tfr?
Importo Tfr superiore, devo restituirlo? Trattamento di fine rapporto liquidato in misura maggiore: il dipendente deve restituire la differenza? A volte può capitare che l’azienda versi al proprio dipendente un Tfr (trattamento di fine rapporto) di importo superiore al dovuto. Il lavoratore che si vede così liquidare il maggior importo si chiederà se debba restituire… Continua a leggere Importo Tfr superiore, devo restituirlo?
