Domande & Risposte, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Lettera di licenziamento via mail: è valida?

Se il datore di lavoro invia una mail con il licenziamento la comunicazione tramite posta elettronica è valida o si può impugnare? Il tuo capo ti ha inviato una email e, aprendo il file allegato in pdf, hai trovato la lettera di licenziamento. In particolare ti veniva comunicato il preavviso e il recesso dal contratto di lavoro. Una… Continua a leggere Lettera di licenziamento via mail: è valida?

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Detrazioni per canoni di locazione universitari: tutte le novità

Dal 2018 ci sono importanti novità in materia di detrazioni per canoni di locazione sostenuti da studenti universitari fuori sede. Vediamo cosa cambia e quali sono i nuovi requisiti per accedere alla detrazione. Secondo l’art.15 del Tuir, agli studenti universitari fuori sede spettano le detrazioni in riferimento alle spese per canoni di locazione sostenute nell’anno d’imposta. Si ricorda innanzitutto… Continua a leggere Detrazioni per canoni di locazione universitari: tutte le novità

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Infortunio Inail: come funziona

Ti sei fatto male mentre stavi lavorando? Ecco cosa dovete fare tu e il tuo capo per gestire un infortunio sul lavoro  Lavoriamo per gran parte della nostra giornata e in molti casi svolgiamo lavori pesanti, meccanici, manovali e alcune volte anche rischiosi. Spesso gli infortuni sul lavoro capitano per mancanza di condizioni sufficienti di… Continua a leggere Infortunio Inail: come funziona

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Legge di Stabilità 2018: incentivi per l’occupazione giovanile e obbligo pagamento tracciabile delle retribuzioni

Con l’approvazione in via definitiva da parte del Senato della Repubblica, in data 23 dicembre 2017, del Disegno di Legge n. 4768, e in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, la Legge di Stabilità 2018diviene Legge dello Stato. Come di consueto, il provvedimento presenta numerose novità anche in materia di lavoro. Tra gli interventi di maggior… Continua a leggere Legge di Stabilità 2018: incentivi per l’occupazione giovanile e obbligo pagamento tracciabile delle retribuzioni