Sezione dedicata agli approfondimenti
Ci sono situazioni, non molto infrequenti nel rapporto di lavoro, ove il lavoratore viene a trovarsi in una situazione nella quale è, nella sostanza, costretto a dimettersi lamentando una giusta causa che incide, irreparabilmente, sul rapporto fiduciario. Tale ipotesi trova una forma di tutela da parte dell’ordinamento, sia sotto l’aspetto delle specifiche causali che nella… Continua a leggere Le dimissioni per giusta causa
Voucher, tutti i modi per sostituirli Abolizione dei voucher: come retribuire camerieri, babysitter, insegnanti, braccianti agricoli e altri lavori occasionali? Dal cameriere alla babysitter, dal docente delle ripetizioni all’aiutante per il raccolto: aboliti i buoni lavoro, meglio noti come voucher, ci si chiede adesso come fare per assicurare i lavoratori occasionali. Non esiste, difatti, una… Continua a leggere Voucher, tutti i modi per sostituirli
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Unità produttiva ed ammortizzatori sociali – le FAQ La Fondazione dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 3 aprile 2017, un approfondimento con il quale fornisce alcune indicazioni operative in merito alla gestione delle “unità produttive” ai fini della gestione degli ammortizzatori sociali. Le F.A.Q. Cosa si intende per unità operativa?… Continua a leggere Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Unità produttiva ed ammortizzatori sociali – le FAQ
Breve commento alla situazione kafkiana del Lavoro Accessorio Ma come si fa, nella stessa norma (Decreto Legge 25/2017), a cancellare una tipologia contrattuale e contestualmente a creare un periodo transitorio senza prevedere l’ultrattività della norma cancellata anche per il periodo transitorio? E come fa un Ministero del lavoro, con un semplice comunicato stampa, a stabilire,… Continua a leggere Breve commento alla situazione kafkiana del Lavoro Accessorio
Francesco Seclì 