Sezione dedicata agli approfondimenti
Lavoro: le nuove regole in tema di mansioni Al momento dell’assunzione al lavoratore viene assegnata una categoria (operaio, impiegato, quadro) ed un livello (1, 2, 3, ecc..), ai quali corrisponde l’assegnazione di una precisa mansione. Questo si chiama inquadramento del lavoratore e viene indicato, oltre che nel contratto di assunzione, anche nelle buste paga… Continua a leggere Lavoro: le nuove regole in tema di mansioni
Dimissioni dal lavoro: come presentarle, adempimenti Le dimissioni sono quell’atto con cui il lavoratore manifesta la volontà di interrompere il rapporto di lavoro con l’azienda. Devono essere convalidate dall’azienda e, in alcuni casi, devono essere confermate in una sede protetta, a garanzia del lavoratore. Vediamo cosa prevede la legge in merito. Il lavoratore può recedere… Continua a leggere Dimissioni dal lavoro: come presentarle, adempimenti
Incentivi assunzione per studi professionali: segretaria e dipendenti Anche un libero professionista, come un’azienda, può assumere del personale, per l’attività di studio, beneficiando di agevolazioni. Gli incentivi all’assunzione sono di diverso tipo, e consistono soprattutto in sgravi contributivi, o in bonus che vengono conguagliati in sede di pagamento dei contributi. I benefici cambiano a seconda… Continua a leggere Incentivi assunzione per studi professionali: segretaria e dipendenti
Gestione separata INPS e cumulo di contributi: c’è possibilità di pensione Premessa – Spesso può accadere che un soggetto abbia maturato i requisiti contributivi previsti dalla normativa pensionistica per poter accedere alla pensione, ma ha contributi versati in più gestioni previdenziali gestite dall’INPS (esempio gestione separata, gestione dipendenti e gestione ex Inpdap). Si tratta di… Continua a leggere Gestione separata INPS e cumulo di contributi: c’è possibilità di pensione
Francesco Seclì 