Sezione dedicata alle Domande & Risposte su casi pratici e interpretazioni di Leggi
Ogni anno lo Stato spende moltissimi soldi per erogare l’indennità di malattia Inps ai lavoratori dipendenti. Sei un datore di lavoro? Hai dei dipendenti che si prendono troppo spesso delle malattie brevi? Temi che queste malattie siano, in realtà, delle assenze tattiche? La legge offre ai datori di lavoro uno strumento per verificare il reale… Continua a leggere Quando richiedere visita fiscale
Non sussiste demansionamento se il lavoratore viene ammesso a un lavoro di grado più basso ma si rifiuti di effettuare corsi professionalizzanti. Una recente sentenza della Cassazione spiega che rischia il lavoratore che non partecipa ai corsi di formazione [1]. Spesso visti come una perdita di tempo, una formalità espletata più per un formale dovere imposto… Continua a leggere Lavoratore non partecipa ai corsi di formazione: che rischia?
Il lavoratore dipendente che fruisce di un’integrazione salariale ordinaria o per coronavirus matura normalmente le mensilità aggiuntive? Le integrazioni salariali erogate dall’Inps, come la cassaintegrazione, consistono in un’indennità che copre sino all’80% della retribuzione lorda del lavoratore, entro specifici massimali che cambiano annualmente. Ma durante queste assenze maturano i ratei di mensilità aggiuntiva, cioè di… Continua a leggere Quattordicesima: spetta in cassa integrazione?
Il mercato del lavoro italiano è un mercato del lavoro libero. Tuttavia, in alcuni casi, l’acquisizione del personale di una società concorrente può integrare una fattispecie di concorrenza sleale. Tutti i lavoratori hanno diritto di verificare se, nel mercato del lavoro, possono reperire delle condizioni di impiego migliori rispetto a quelle che hanno attualmente. Tuttavia,… Continua a leggere Posso assumere un dipendente di un concorrente?
Francesco Seclì 