News dal mondo dell’economia e oltre.
Quando è possibile risolvere il rapporto di lavoro se il dipendente si mette spesso malato. Il comporto e le eccezioni. Se anche la legge prevede il divieto di licenziamento del lavoratore in malattia, la giurisprudenza ha individuato una serie di eccezioni. Non c’è solo il licenziamento dovuto al superamento del cosiddetto “periodo di comporto” – ossia… Continua a leggere Licenziamento per giusta causa in malattia
Bonus Ires e giovani eccellenze, proroga bonus Sud, esonero contributivo del 50%, incentivi assunzione disoccupati e lavoratori in Cigs, donne e over 50: le agevolazioni 2019. Sono stati introdotti, con la manovra 2019, dei nuovi incentivi all’occupazione, come il bonus per l’assunzione dei giovani laureati con 110 e lode e la riduzione dell’Ires per l’incremento… Continua a leggere Bonus assunzione 2019: tutte le agevolazioni
Licenziamento per colpa del dipendente in buona fede: è legittimo? Siamo abituati a pensare che il licenziamento per giusta causa scatti solo per condotte dolose, poste cioè in malafede e con l’intenzione precisa di realizzare un determinato comportamento che, di fatto, è dannoso per l’azienda. Ma, nell’arco di un rapporto lavorativo, si può anche sbagliare… Continua a leggere Errore sul lavoro: chi paga?
A partire dal 1° luglio scorso sono entrate in vigore le modifiche apportate dal DL 119/2018 – ‘Disposizioni urgenti in materia fiscale e finanziaria’ all’art. 21 del DPR 633/1972 in materia di emissione fattura. Vediamo quali sono quelle più rilevanti. Tra i dati obbligatori da inserire in fattura si deve indicare anche “la data in cui… Continua a leggere Fatturazione elettronica: le novità dal 1° luglio 2019
Francesco Seclì 