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INPS: indennità di malattia – permanenza prolungata presso il Pronto Soccorso

L’INPS ha emanato il messaggio n. 1074 del 9 marzo 2018, con il quale fornisce istruzioni operative riguardo la permanenza prolungata di lavoratori presso le unità operative di pronto soccorso. In molte strutture ospedaliere sono state istituite le strutture semplici di Osservazione Breve Intensiva (OBI) e Degenza Breve (DB). Ai sensi del decreto del Ministero della Salute… Continua a leggere INPS: indennità di malattia – permanenza prolungata presso il Pronto Soccorso

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Posso avere due lavori come dipendente?

È possibile avere due contratti di lavoro subordinato in contemporanea presso aziende dello stesso settore? Avere due contratti di lavoro subordinato presso due aziende diverse non è vietato, ma è necessario rispettare, da un lato, l’obbligo di fedeltà nei confronti dei datori di lavoro e, dall’altro lato, la normativa in materia di orario lavorativo e riposi. In particolare,… Continua a leggere Posso avere due lavori come dipendente?

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Disoccupazione: la perdo con un lavoro autonomo o dipendente?

Quando si perde la Naspi nel momento in cui si inizia a guadagnare con un lavoro dipendente full-time o part-time e quando invece si apre una partita Iva. Sei stato licenziato e ora sei alla ricerca di un nuovo lavoro. La legge ti consente di ottenere, nel frattempo, la Naspi ossia l’indennità di disoccupazione versata dall’Inps a… Continua a leggere Disoccupazione: la perdo con un lavoro autonomo o dipendente?

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Legge di Stabilità 2018: incentivi per l’occupazione giovanile e obbligo pagamento tracciabile delle retribuzioni

Con l’approvazione in via definitiva da parte del Senato della Repubblica, in data 23 dicembre 2017, del Disegno di Legge n. 4768, e in attesa della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, la Legge di Stabilità 2018diviene Legge dello Stato. Come di consueto, il provvedimento presenta numerose novità anche in materia di lavoro. Tra gli interventi di maggior… Continua a leggere Legge di Stabilità 2018: incentivi per l’occupazione giovanile e obbligo pagamento tracciabile delle retribuzioni