Sezione dedicata alle normative e alla giurisprudenza
È reato installare telecamere di videosorveglianza in azienda senza accordo coi sindacati, anche se c’è il consenso scritto dei dipendenti. Il datore di lavoro che installa le telecamere in azienda senza il previo accordo coi sindacati commette reato [1] anche se ha ottenuto l’autorizzazione scritta dai propri dipendenti. E ciò perché lo statuto dei lavoratori… Continua a leggere Telecamere in azienda vietate anche col consenso dei dipendenti
Nonostante abbia dimostrato a Equitalia che la macchina a cui intendono applicare il fermo amministrativo è strumentale alla attività rifiutano di non applicarlo. Cosa posso fare? Si può ipotizzare che la motivazione per la quale l’agente della riscossione ritenga di procedere comunque, in mancanza di pagamento, all’iscrizione del fermo amministrativo sia la conseguenza di una… Continua a leggere Se l’auto mi serve per lavorare il fermo amministrativo è possibile?
Stipendio in ritardo e dimissioni: che può fare il lavoratore? Nel caso in cui il lavoratore sia costretto a dimettersi per colpa del datore di lavoro che non paga gli stipendi non può chiedere il risarcimento del danno non patrimoniale. Essere costretti a “licenziarsi” (o meglio, a dimettersi) per colpa del datore di lavoro che… Continua a leggere Stipendio in ritardo e dimissioni: che può fare il lavoratore?
Cassazione: superamento del periodo di comporto per lavoratore disabile Con sentenza n. 9395 del 12 aprile 2017, la Corte di Cassazione ha affermato che “nell’ipotesi di rapporto di lavoro con invalido assunto obbligatoriamente…., le assenze dovute a malattie collegate con lo stato di invalidità non possono essere computate nel periodo di comporto in quanto la impossibilità… Continua a leggere Cassazione: superamento del periodo di comporto per lavoratore disabile
Francesco Seclì 