Va tutelato il rappresentante sindacale interno che denuncia la gestione scorretta dei protocolli di sicurezza sul luogo di lavoro. Non può essere punito in alcun modo il rappresentante sindacale interno che segnala il mancato rispetto delle misure aziendali anti-Covid. Il datore che promuove nei suoi confronti un provvedimento disciplinare o una sospensione cautelare può essere accusato… Continua a leggere Covid: novità sul rispetto delle misure aziendali
Esonero contributivo Sud, per nuove assunzioni e per le aziende che non chiedono la cassaintegrazione: chi può beneficiarne, condizioni. Il decreto agosto [1] prevede diversi incentivi a favore dei datori di lavoro che assumono personale a tempo indeterminato e lavoratori stagionali, nonché a favore delle aziende che hanno sede nelle regioni svantaggiate. Un ulteriore esonero contributivo è… Continua a leggere Nuovi bonus contributi Inps
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato il testo – aggiornato ad aprile 2019 – del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Novità in questa versione: ▪Inserito il Decreto Interministeriale 22 gennaio 2019-Individuazione della procedure di revisione, integrazione e apposizione della segnaletica stradale destinata alle attività… Continua a leggere INL: Testo Unico Salute e Sicurezza sul Lavoro – versione aprile 2019
Francesco Seclì 