Il lavoratore dipendente che fruisce di un’integrazione salariale ordinaria o per coronavirus matura normalmente le mensilità aggiuntive? Le integrazioni salariali erogate dall’Inps, come la cassaintegrazione, consistono in un’indennità che copre sino all’80% della retribuzione lorda del lavoratore, entro specifici massimali che cambiano annualmente. Ma durante queste assenze maturano i ratei di mensilità aggiuntiva, cioè di… Continua a leggere Quattordicesima: spetta in cassa integrazione?
Il Decreto rilancio, approvato nella serata di mercoledì 13 maggio e pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 19 maggio 2020, contiene misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro, all’economia e alle politiche sociali, a seguito dell’emergenza epidemiologica da COVID-19. Tra queste troviamo il tanto discusso Reddito di emergenza. Analizziamo nel dettaglio in cosa consiste questo… Continua a leggere Reddito di emergenza: requisiti e limiti per la richiesta
Quali sono le angosce legate al Covid-19? Come abituarsi a convivere con il virus? Come evitare che la vita professionale prenda il sopravvento sulla vita privata? Leggi la mia intervista all’esperto. Il Coronavirus ci ha portato a riorganizzare il nostro tempo, a cambiare le nostre abitudini, a lavorare a distanza. Molti italiani sono stati costretti… Continua a leggere Stress da Coronavirus: come conciliare lavoro e vita privata
Il mercato del lavoro italiano è un mercato del lavoro libero. Tuttavia, in alcuni casi, l’acquisizione del personale di una società concorrente può integrare una fattispecie di concorrenza sleale. Tutti i lavoratori hanno diritto di verificare se, nel mercato del lavoro, possono reperire delle condizioni di impiego migliori rispetto a quelle che hanno attualmente. Tuttavia,… Continua a leggere Posso assumere un dipendente di un concorrente?
Francesco Seclì 