Approfondimenti, Norme e Giurisprudenza

Cassazione: valore del ticket mensa da riconoscere anche in ferie

Con ordinanza n. 25840/2024, la Corte di Cassazione, confermando precedenti giudizi di merito, ha affermato che, sulla base degli orientamenti comunitari, al lavoratore in ferie spetta anche il pagamento del ticket mensa. Il ragionamento della Suprema Corte si attiene agli orientamenti della Corte di Giustizia Europea in base ai quali la retribuzione corrisposta durante il periodo… Continua a leggere Cassazione: valore del ticket mensa da riconoscere anche in ferie

Approfondimenti, Domande & Risposte, Lavoro e Previdenza, Norme e Giurisprudenza

Entro quando bisogna fare la domanda di disoccupazione?

Quanto tempo c’è per richiedere la Naspi, la Dis-coll o l’indennità agricola; da quando decorrono e quando scadono i termini; quali requisiti occorrono. Sono trascorsi quasi 10 anni dall’entrata in vigore della Naspi, la nuova assicurazione sociale per l’impiego erogata dall’Inps per fornire un sostegno economico a chi ha perduto il lavoro, eppure i dubbi e… Continua a leggere Entro quando bisogna fare la domanda di disoccupazione?

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Legge 104/92: ecco come cambia

Il decreto 62/2024 (cosiddetto Decreto Disabilità) introduce importanti novità per la Legge 104 del 5 febbraio 1992, in materia di disabilità e invalidità, a partire dal 30 giugno 2024 e cioè dalla data di entrata in vigore (anche se alcune disposizioni saranno applicabili dal gennaio 2025).Quali sono le principali modifiche alla legge 104? E cosa… Continua a leggere Legge 104/92: ecco come cambia

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Come si prova il danno da demansionamento lavorativo?

Il demansionamento rappresenta una violazione del diritto del lavoratore ad essere adibito alle mansioni per cui è stato assunto. In questo articolo, analizziamo le caratteristiche del demansionamento, gli effetti che produce sul rapporto di lavoro e i diritti che il lavoratore può vantare in caso di demansionamento illegittimo. Il contratto di lavoro subordinato impegna il… Continua a leggere Come si prova il danno da demansionamento lavorativo?