Il lavoratore può scegliere liberamente quando andare in vacanza, oppure è il datore di lavoro a stabilire il periodo di ferie? Vorresti andare in vacanza in un periodo particolare dell’anno, magari per fare un viaggio qundo i tuoi amici o i tuoi familiari sono liberi, ma l’azienda chiude per ferie collettive in un periodo diverso?… Continua a leggere Chi decide le ferie?
In questo articolo approfondiamo il tema della sanzione disciplinare che rappresenta l’ultima fase del procedimento stesso. Proprio dal provvedimento che il datore di lavoro ha il potere di adottare potrebbero infatti scaturire effetti di varia natura sul rapporto di lavoro, che potrebbe addirittura risolversi. Come già precedentemente accennato, le varie tipologie di sanzioni disciplinariadottabili possono essere raggruppate… Continua a leggere Il procedimento disciplinare: le sanzioni
Come sanzionare o licenziare il dipendente fannullone che non lavora, è lento e svogliato. Ognuno ha le proprie capacità e attitudini e, in questo, un ambiente lavorativo è quanto di più vario possa esservi. C’è chi eccelle e chi meno, chi è più veloce e chi “zoppica”, chi ha sempre bisogno di stimoli e chi… Continua a leggere Come fare se un dipendente non lavora?
l rapporto di lavoro si contraddistingue per essere un rapporto di durata a prestazioni reciproche in cui, all’obbligo del lavoratore di prestare la propria attività, corrisponde quello del datore di erogare il relativo trattamento retributivo. Tale aspetto emerge chiaramente dalla definizione fornita dall’art 2094 cod. civ., secondo cui si considera prestatore di lavoro subordinato chi si obbliga… Continua a leggere Cos’è il procedimento disciplinare?
