I diritti del lavoratore dipendente: il riposo giornaliero non può essere inferiore a 11 ore consecutive. È spesso motivo di discussione tra datore di lavoro e dipendenti: la distribuzione dei turni di lavoro – che deve sempre avvenire nel rispetto dei limiti stabiliti per l’orario settimanale e quello giornaliero – può diventare non agevole nelle… Continua a leggere Quanto riposo tra un turno e l’altro per il lavoratore?
Non c’è una legge specifica che disciplina l’orario di lavoro dei disabili, ma ci sono delle agevolazioni su permessi e collocamento mirato. Una persona con disabilità può o deve lavorare meno di chi la disabilità non ce l’ha? La risposta più adeguata sarebbe «ni». Per quanto riguarda l’orario di lavoro, l’invalido ha diritto ad usufruire di alcuni permessi,… Continua a leggere Orario di lavoro invalido
Se il datore di lavoro non indica la collocazione dell’orario di lavoro nel contratto, che cosa può fare il lavoratore? Ho un part time di 30 ore settimanali, ma il datore di lavoro non indica giornate e orarie; inoltre, da contratto, ha il potere di spostare la prestazione lavorativa e di ampliare le ore: è… Continua a leggere Contratto di lavoro senza orario, che fare?
Il lavoratore part time ha gli stessi diritti di quello full time? Divieto di discriminazione sul trattamento retributivo come nel caso della maggiorazione per il lavoro notturno. L’azienda non può negare ai lavoratori assunti con part time gli stessi diritti riconosciuti ai lavoratori della corrispondente mansione assunti però con full time. Il divieto di discriminazione… Continua a leggere Il lavoratore part time ha gli stessi diritti di quello full time?
Francesco Seclì 