L’indennità di disoccupazione NASpI spetta in caso di perdita involontaria del rapporto di lavoro. Tuttavia, la misura è riconosciuta anche in determinate ipotesi di dimissioni che si possono configurare nelle dimissioni per giusta causa. L’Inps di recente ha chiarito che la NASpI, in presenza degli altri requisiti stabiliti dalla normativa, spetta anche nelle ipotesi di dimissioni presentate dal lavoratore o… Continua a leggere Dimissioni della lavoratrice vittima di violenza: sì alla NASpI
Francesco Seclì 