Patto di prova: quando il licenziamento è illegittimo Assunzione con il periodo di prova: il licenziamento senza motivazione può essere contestato in diversi casi. È piuttosto ampio l’elenco dei casi in cui ildipendente, assunto con patto di prova, puòcontestare il licenziamento avvenuto all’esito della prova stessa. A ricordare uno di questi casi è una sentenza… Continua a leggere Patto di prova: quando il licenziamento è illegittimo
Dopo quante contestazioni scatta il licenziamento? Infrazioni disciplinari e licenziamento per recidiva: il dipendente più volte richiamato dall’azienda rischia il posto di lavoro? Tante piccole infrazioni al codice disciplinare possono portare al licenziamento? E, soprattutto, dopo quante contestazioni da parte dell’azienda il dipendente recidivo perde il posto di lavoro? A queste domande aveva parzialmente risposto… Continua a leggere Dopo quante contestazioni scatta il licenziamento?
Contratto colf e badanti 2016 Contratto collettivo nazionale di lavoro colf e badanti 2016: inquadramento dei lavoratori domestici, paga minima, malattia, che cosa cambia. È stato recentemente rinnovato il contratto collettivo nazionale di lavoro Colf e badanti 2016, tra Federproprietà, Uppi, Confappi e Confsal: questo contratto si applica a tutti i lavoratori addetti al funzionamento… Continua a leggere Contratto colf e badanti 2016
Situazioni di sovraindebitamento? Ecco come risolverle Grazie alla L. 27.1.2012 n.3 anche i soggetti “non fallibili” possono trovare un accordo con i propricreditori per risolvere le situazioni di “sovraindebitamento”. Come sappiamo, la profonda crisi economica ha interessato anche piccoli imprenditori, professionisti e semplici cittadini “privati consumatori”. Di essi si occupa la Legge n. 3/2012, che… Continua a leggere Situazioni di sovraindebitamento? Ecco come risolverle
Francesco Seclì 