Sezione dedicata agli approfondimenti
Il lavoratore dipendente che fruisce di un’integrazione salariale ordinaria o per coronavirus matura normalmente le mensilità aggiuntive? Le integrazioni salariali erogate dall’Inps, come la cassaintegrazione, consistono in un’indennità che copre sino all’80% della retribuzione lorda del lavoratore, entro specifici massimali che cambiano annualmente. Ma durante queste assenze maturano i ratei di mensilità aggiuntiva, cioè di… Continua a leggere Quattordicesima: spetta in cassa integrazione?
Il Decreto rilancio, approvato nella serata di mercoledì 13 maggio e pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 19 maggio 2020, contiene misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro, all’economia e alle politiche sociali, a seguito dell’emergenza epidemiologica da COVID-19. Tra queste troviamo il tanto discusso Reddito di emergenza. Analizziamo nel dettaglio in cosa consiste questo… Continua a leggere Reddito di emergenza: requisiti e limiti per la richiesta
Tra le agevolazioni più diffuse e riconosciute alle famiglie italiane troviamo le detrazioni per i carichi di famiglia. Il coniuge a carico, i figli a carico e gli altri familiari danno diritto ad un’agevolazione fiscale consistente nell’abbattimento dell’imposta lorda (IRPEF) da pagare annualmente sul proprio reddito complessivo. In particolare, la detrazione può essere riconosciuta al contribuente… Continua a leggere Modello 730/2020: detrazioni figli a carico e nuovo limite di reddito
Possono essere beneficiari delle misure di integrazione salariale anche gli apprendisti? Se sì, a quali condizioni? Facciamo chiarezza, distinguendo anche le diverse fattispecie di tipologia contrattuale. L’art. 41 del Decreto Legislativo del 15 giugno 2015, n. 81 definisce l’apprendistato come “un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani”. Tale tipologia contrattuale… Continua a leggere Il contratto di apprendistato e gli ammortizzatori sociali
Francesco Seclì 