Sezione dedicata agli approfondimenti
Equo premio per le invenzioni dei lavoratori dipendenti Spesso il lavoratore si cimenta in attività dalle quali scaturiscono poi invenzioni e applicazioni innovative per la gestione dei processi interni delle aziende. Ecco quindi che sorge un problema: come remunerare il lavoratore (e in particolare il lavoratore dipendente) per le novità apportate? Il legislatore ha ritenuto… Continua a leggere Equo premio per le invenzioni dei lavoratori dipendenti
Chi usufruisce della legge 104 può essere licenziato? L’unico diritto che può vantare chi è titolare della cosiddetta “legge 104” del 1992 è il diritto ad essere preferito, sugli altri lavoratori, in caso di conversione del contratto di lavoro da tempo pieno a part time (per maggiori dettagli leggi “Novità legge 104: diritto al part… Continua a leggere Chi usufruisce della legge 104 può essere licenziato?
Sgravio triennale L. 190/2014: casi particolari La condizione che, nei sei mesi precedenti l’assunzione a tempo determinato, il lavoratore non risulti occupato in forza di un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato – requisito necessario per accedere allo sgravio contributivo triennale (art. 1, co. 118 e ss. della L. n. 190/2015) – sussiste a… Continua a leggere Sgravio triennale L.190/2014: casi particolari
Tracciabilità dei movimenti finanziari degli amministratori di condominio Quali sono le regole per assicurare trasparenza negli incassi e nei pagamenti effettuati dagli amministratori di condominio? Da sempre, sia per motivi di correttezza sia di trasparenza, gli amministratori di condominio sono tenuti a documentare in modo chiaro, o meglio tracciato, ogni movimento di denaro in entrata… Continua a leggere Tracciabilità dei movimenti finanziari degli amministratori di condominio
Francesco Seclì 