Approfondimenti, Domande & Risposte, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Si può licenziare chi chiede di passare a part time?

Il dipendente può esigere di trasformare il rapporto di lavoro da tempo pieno a part time? Rischia il licenziamento? Fai la commessa in un negozio di abbigliamento. Sei stata assunta con un contratto a tempo pieno. Il capo ti fa lavorare molto più del dovuto. Non ti lascia libera neanche nei weekend. Da due anni… Continue reading Si può licenziare chi chiede di passare a part time?

Annunci
Domande & Risposte, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Errore sul lavoro: chi paga?

Licenziamento per colpa del dipendente in buona fede: è legittimo? Siamo abituati a pensare che il licenziamento per giusta causa scatti solo per condotte dolose, poste cioè in malafede e con l’intenzione precisa di realizzare un determinato comportamento che, di fatto, è dannoso per l’azienda. Ma, nell’arco di un rapporto lavorativo, si può anche sbagliare… Continue reading Errore sul lavoro: chi paga?

Approfondimenti, Domande & Risposte, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Vessazioni psicologiche sul lavoro: è mobbing?

Quando scatta il mobbing sul lavoratore dipendente: rilevano anche le condotte colpose e non solo quelle dolose. Irrilevante il clima già conflittuale. Anche poche e semplici condotte ai danni di un dipendente, come le vessazioni psicologiche sul lavoro, è mobbing. A sancire l’irrilevanza del numero di azioni e dell’eventuale clima di conflittualità all’interno dell’azienda è una… Continue reading Vessazioni psicologiche sul lavoro: è mobbing?

Domande & Risposte, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Lavoro festivo: è obbligatorio?

Il dipendente può rifiutarsi di lavorare nei giorni di festa del calendario oppure può essere licenziato? Immagina che il tuo datore di lavoro ti chieda di fare il turno proprio nel giorno del 1° maggio o il 25 aprile. Tu hai già organizzato un viaggio con i tuoi amici e non hai alcuna intenzione di… Continue reading Lavoro festivo: è obbligatorio?