Sezione dedicata alle Domande & Risposte su casi pratici e interpretazioni di Leggi
Quando scatta il mobbing sul lavoratore dipendente: rilevano anche le condotte colpose e non solo quelle dolose. Irrilevante il clima già conflittuale. Anche poche e semplici condotte ai danni di un dipendente, come le vessazioni psicologiche sul lavoro, è mobbing. A sancire l’irrilevanza del numero di azioni e dell’eventuale clima di conflittualità all’interno dell’azienda è una… Continua a leggere Vessazioni psicologiche sul lavoro: è mobbing?
Il dipendente può rifiutarsi di lavorare nei giorni di festa del calendario oppure può essere licenziato? Immagina che il tuo datore di lavoro ti chieda di fare il turno proprio nel giorno del 1° maggio o il 25 aprile. Tu hai già organizzato un viaggio con i tuoi amici e non hai alcuna intenzione di… Continua a leggere Lavoro festivo: è obbligatorio?
Avevo una società con mia moglie e mio figlio. Da questa società sono uscito per fare il libero professionista. Al momento le quote sono divise 50 e 50 (moglie e figlio). Adesso ci sarebbe l’opportunità reale di assumermi in quanto l’azienda sta crescendo e hanno bisogno di una persona con il mio skill professionale. È… Continua a leggere Società con moglie e figli: può il marito essere assunto?
Lavoro full time e paga corrispondente al part time: come far valere i propri diritti col datore di lavoro. Il lavoro grigio, negli ultimi anni, appare come un fenomeno in continua crescita, che si affianca al lavoro nero e ne sta per raggiungere le dimensioni. Ma di che cosa si tratta? Come il lavoro nero,… Continua a leggere Busta paga con meno ore: che cosa fare
Francesco Seclì 