Sezione dedicata alle Domande & Risposte su casi pratici e interpretazioni di Leggi
Se il lavoratore si ammala mentre è in vacanza, il periodo di ferie viene sospeso. Vediamo esattamente cosa prevede la legge. Ammalarsi mentre si è in ferie: che sfortuna! Addio giorni di vacanza? Tutt’altro: il lavoratore può stare tranquillo; se infatti la malattia si verifica durante il periodo di ferie, il decorso delle ferie stesse viene sospeso [1]. Discorso… Continua a leggere Sono in ferie: che succede in caso di malattia?
Che fare con un lavoratore assente per malattia che, dopo aver inviato per mesi certificati medici, sparisce? È possibile considerare questo comportamento come dimissioni? Occorre capire se l’assenza ingiustificata del dipendente, che si protrae dopo un lungo periodo di malattia certificata, possa interpretarsi come sue dimissioni tacite. Il lettore ci dice aver provato in vario modo a contattare… Continua a leggere Lavoratore assente e irrintracciabile: che fare?
Il pignoramento dello stipendio, ad opera dello stesso creditore, non può superare un quinto delle somme; se concorrono più creditori, per cause diverse, il pignoramento può arrivare a massimo metà dello stipendio. Che succede se più creditori tentano di pignorare la busta paga del debitore? È possibile più di un pignoramento sullo stesso stipendio e,… Continua a leggere È possibile più di un pignoramento sullo stipendio?
I diritti indisponibili sono, al contrario dei diritti disponibili, quelli a cui il titolare non può mai rinunciare, neanche dietro compenso. Ciascuno è libero di decidere per se stesso e per i propri interessi per come meglio crede. Ti sembrerà un’affermazione scontata e ovvia, almeno in uno stato moderno e democratico. Eppure non è così.… Continua a leggere Quali sono i diritti indisponibili?
Francesco Seclì 