Approfondimenti, Lavoro e Previdenza

Idoneità alle mansioni con limitazioni

Il datore di lavoro deve verificare lo stato di salute dei dipendenti con riferimento all’attività lavorativa che sono chiamati a svolgere in azienda. Sei stato visitato dal medico competente. Il giudizio rilasciato a seguito della visita è di idoneità parziale con prescrizioni. Ti chiedi come dovrai svolgere il tuo lavoro alla luce di tale indicazione… Continua a leggere Idoneità alle mansioni con limitazioni

Approfondimenti, Lavoro e Previdenza

Come influisce la malattia sulla pensione?

Periodi di assenza dal lavoro del dipendente ammalato: come sono valutati ai fini pensionistici, spettanza dei contributi figurativi Inps. Durante il periodo di malattia il lavoratore ha il diritto, garantito dalla Costituzione [1], di beneficiare di un sostegno di natura economica: in particolare, il Codice civile [2] stabilisce che, se la legge non prevede forme equivalenti di previdenza… Continua a leggere Come influisce la malattia sulla pensione?

Approfondimenti, Lavoro e Previdenza

Nuovi bonus contributi Inps

Esonero contributivo Sud, per nuove assunzioni e per le aziende che non chiedono la cassaintegrazione: chi può beneficiarne, condizioni. Il decreto agosto [1] prevede diversi incentivi a favore dei datori di lavoro che assumono personale a tempo indeterminato e lavoratori stagionali, nonché a favore delle aziende che hanno sede nelle regioni svantaggiate. Un ulteriore esonero contributivo è… Continua a leggere Nuovi bonus contributi Inps

Approfondimenti, Lavoro e Previdenza

Decreto Ristori Bis: congedo straordinario e bonus baby-sitting

Il “Decreto Ristori bis”, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 9 novembre 2020, introduce ulteriori misure a sostegno delle famiglie residenti nelle “zone rosse”, costrette a fare i conti con le scuole chiuse e i figli impegnati da casa nella didattica integrata digitale. Limitatamente alle aree del territorio nazionale caratterizzate da uno scenario di massima gravità… Continua a leggere Decreto Ristori Bis: congedo straordinario e bonus baby-sitting