Sezione dedicata alle news su Lavoro e Previdenza.
Il datore di lavoro deve poter controllare che i dipendenti facciano il loro dovere. Tuttavia, un controllo indiscriminato dei dipendenti, si tradurrebbe in una eccessiva lesione della privacy. Il potere di controllare i lavoratori è uno dei principali poteri del datore di lavoro. Non c’è dubbio, infatti, che il datore di lavoro deve essere messo… Continua a leggere Privacy del dipendente: cosa sono i controlli difensivi?
Dimissioni senza preavviso e indennità spettante al datore di lavoro: l’azienda può rifiutarsi, per compensare, di corrispondere la liquidazione? Mi sono licenziata senza dare il preavviso e adesso il datore non vuole darmi il Tfr, perché lo trattiene come indennità di mancato preavviso: può farlo? Quando è il lavoratore a dimettersi senza rispettare il preavviso, è… Continua a leggere Indennità di mancato preavviso, si può trattenere dal Tfr?
Il modello 770 è una dichiarazione fiscale per comunicare telematicamente, da parte dei sostituti d’imposta (incluse le amministrazioni pubbliche), all’Agenzia delle Entrate i dati inerenti a: ritenute operate nel corso del periodo d’imposta oggetto della dichiarazione ed i relativi versamenti; ritenute operate su dividendi; proventi da partecipazione; redditi di capitale od operazioni di natura finanziaria; versamenti effettuati;… Continua a leggere Modello 770 2018: compilazione, rimedi, sanzioni, ravvedimento operoso
Nell’ambito del procedimento disciplinare, prima della contestazione al dipendente, assume importante rilievo l’eventuale audizione orale del dipendente con l’assistenza del sindacalista. L’azienda presso cui lavori ti ha inviato una lettera di richiamo in cui ti viene comunicato l’avvio di un procedimento disciplinare. Ti vengono contestati alcuni comportamenti illeciti nell’adempimento delle tue mansioni. Il procedimento è… Continua a leggere Audizione lavoratore procedimento disciplinare
Francesco Seclì 