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Collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.)

Ci sono dei casi in cui l’azienda ha bisogno di una forma di collaborazione che si pone a cavallo tra il lavoro subordinato ed il lavoro autonomo. Diversi anni fa abbiamo iniziato a sentir parlare spesso di co.co.co. Poi siamo passati alla stagione dei co.co.pro. Cosa si intende con questi acronimi? Bisogna partire dal presupposto… Continue reading Collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.)

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Disoccupazione cococo prorogata senza limiti nel 2017

Disoccupazione cococo prorogata senza limiti nel 2017 Proroga della Dis-Coll a tutto il 2017, indennità strutturale dal 2018: le ultime novità sull’indennità di disoccupazione dei collaboratori. Niente più addio alla Dis-Coll: l’indennità di disoccupazione dei cococo, difatti, è stata appena prorogata al 2017, grazie a un recente emendamento al decreto Milleproroghe. Non solo: è allo… Continue reading Disoccupazione cococo prorogata senza limiti nel 2017

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Disoccupazione cococo sino al 30 giugno

Disoccupazione cococo sino al 30 giugno Arriva la proroga della Dis-Coll: la disoccupazione per i collaboratori può essere richiesta sino al 30 giugno. Salvi i cococo che terminano il rapporto di collaborazione entro il 30 giugno 2017: un recente emendamento al decreto Milleproroghe, difatti, ha posticipato di 6 mesi l’addio alla Dis-Coll, cioè all’indennità di… Continue reading Disoccupazione cococo sino al 30 giugno

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Co.co.co. e partite Iva hanno diritto a ferie e permessi?

Co.co.co. e partite Iva hanno diritto a ferie e permessi? Svolgimento di collaborazioni e di attività di lavoro autonomo: è possibile fruire di assenze retribuite, come ferie e permessi? Niente ferie, permessi o riposi per i co.co.co. e le partite Iva. Chi svolge, difatti, un’attività dilavoro autonomo opera in maniera totalmente indipendente e non ha… Continue reading Co.co.co. e partite Iva hanno diritto a ferie e permessi?