Se accetto il Tfr posso fare causa all’azienda? L’accettazione incondizionata del tfr da parte del dipendente non pregiudica la possibilità di contestare il licenziamento, la collocazione in mobilità o di chiedere maggiori somme come differenze retributive, straordinari o altre indennità. Ben può il dipendente accettare il Tfr offertogli dall’azienda e poi fare ugualmente causa al… Continua a leggere Se accetto il Tfr posso fare causa all’azienda?
Che fare se l’azienda non mi versa i contributi previdenziali? Se l’Inps non può più recuperare i contributi previdenziali dall’azienda, perché ormai prescritti per decorso dei 5 anni, il lavoratore può riscattare il mancato versamento. Una brutta sorpresa quella di scoprire, dopo aver lavorato a lungo per la stessa azienda, che questa, in alcuni anni,… Continua a leggere Che fare se l’azienda non mi versa i contributi previdenziali?
Disabili: dal 1° gennaio obbligo di assumere un disabile per le aziende che occupano almeno 15 dipendenti Vi ricordiamo che dal 1° gennaio 2017 entra in vigore la soppressione dell’art. 3, comma 2, del legge n. 68/1999, che prevedeva, nelle aziende da 15 a 35 dipendenti, un anno di tempo per assumere un lavoratore disabile… Continua a leggere Disabili: dal 1° gennaio obbligo di assumere un disabile per le aziende che occupano almeno 15 dipendenti
Se il datore mi impone di firmare la busta paga che fare? Buste paga false: il lavoratore costretto dall’azienda a firmare una busta paga che indica un importo diverso dalla retribuzione pagata può denunciare il datore per estorsione. Il datore di lavoro che costringe il proprio dipendente, dietro minaccia di licenziamento, a firmare una busta… Continua a leggere Se il datore mi impone di firmare la busta paga che fare?
Francesco Seclì 