È reato installare telecamere di videosorveglianza in azienda senza accordo coi sindacati, anche se c’è il consenso scritto dei dipendenti. Il datore di lavoro che installa le telecamere in azienda senza il previo accordo coi sindacati commette reato [1] anche se ha ottenuto l’autorizzazione scritta dai propri dipendenti. E ciò perché lo statuto dei lavoratori… Continua a leggere Telecamere in azienda vietate anche col consenso dei dipendenti
Contributi non versati: entro quanto chiederli? La ex collaboratrice domestica della mia famiglia, dopo la morte di mio padre, ha rivendicato contributi e tfr non versati nei miei confronti. Tali richieste sono lecite? I diritti e i crediti derivanti da rapporto di lavoro si possono prescrivere, a seconda della loro natura, in 10 o in… Continua a leggere Contributi non versati: entro quanto chiederli?
Se accetto il Tfr posso fare causa all’azienda? L’accettazione incondizionata del tfr da parte del dipendente non pregiudica la possibilità di contestare il licenziamento, la collocazione in mobilità o di chiedere maggiori somme come differenze retributive, straordinari o altre indennità. Ben può il dipendente accettare il Tfr offertogli dall’azienda e poi fare ugualmente causa al… Continua a leggere Se accetto il Tfr posso fare causa all’azienda?
Che cos’è la 104? A chi si applica e cosa prevede La legge n. 104 del 1992 permette l’accesso a numerosi benefici fiscali, sociali ed economici per le persone affette da handicap e per i loro familiari. La legge n. 104/1992, dedicata all’assistenza, all’integrazione sociale e ai diritti delle persone handicappate, ha lo scopo di… Continua a leggere Che cos’è la 104? A chi si applica e cosa prevede
Francesco Seclì 