Quando l’uso dei permessi della legge 104 è reato, comporta una denuncia con responsabilità penale ed è causa di licenziamento. Un tuo collega ha preso tre giorni di permesso dal lavoro perché, titolare dei benefici previsti dalla legge 104, ha dichiarato di dover assistere la madre malata e disabile. Invece lo hai visto per strada a fare shopping… Continua a leggere Legge 104: quando c’è abuso dei permessi
La legge stabilisce un termine per versare lo stipendio al dipendente? E cosa fare se la retribuzione non arriva nonostante i solleciti? Come fare causa? Una volta per una svista, un’altra perché non ci sono i liquidi «ma tranquilli, questione di un paio di giorni», un’altra ancora perché «c’è stato un problema al computer ed… Continua a leggere Stipendio in ritardo: entro quando va pagato
Se c’è consenso oppure la contrattazione collettiva lo prevede, si può essere costretti a lavorare anche la domenica. Quasi nessuno va a lavorare con piacere: figurarsi, poi, lavorare la domenica! Sembra strano, ma sono sempre più numerosi i casi in cui i datori chiedono ai propri dipendenti di lavorare anche durante il giorno festivo per eccellenza.… Continua a leggere Sono obbligato a lavorare la domenica
Il diritto al trattamento di festività non può essere negato al lavoratore che si rifiuta di prestare attività nei giorni di festa infrasettimanali. Se l’Epifania, il giorno dell’Immacolata, la festa dei lavoratori o qualsiasi altra festività civile o religiosa cade nel corso della settimana, è tipico – almeno nel nostro Paese – sperare che… Continua a leggere Lavoro nei giorni festivi: posso rifiutarmi?
Francesco Seclì 