Il lavoro dipendente rischia il licenziamento solo se sporge la denuncia-querela in malafede, sussistendo gli estremi della calunnia, consapevole cioè dell’innocenza del datore. Il tuo datore di lavoro ti sta minacciando in tutti i modi, sta utilizzando condotte vessatorie per farti dimettere volontariamente, ti sta umiliando e sta usando mezzi illeciti per farti fuori. Non… Continua a leggere Denunciare il datore di lavoro: quali rischi?
Riconoscimento dei benefici della Legge 104 per il lavoratore che assiste un familiare invalido: come si richiede? Assisti un familiare invalido e vorresti richiedere dei permessi al tuo datore di lavoro, ma non sai come fare? Forse non sai che, per averne diritto, il tuo familiare deve avere un handicap grave riconosciuto, ai sensi della… Continua a leggere Come ottenere la Legge 104 per un familiare
Il dipendente in malattia può lavorare da casa Si può svolgere un’attività purché non ritardi la guarigione o non lavori per la concorrenza. Regole più severe per gli statali. Si rischia il licenziamento? Non è, certo, raccomandabile ma è senz’altro possibile. Il dipendente in malattia può lavorare da casa purché l’attività che svolge non ritardi… Continua a leggere Il dipendente in malattia può lavorare da casa
Il lavoratore part time ha gli stessi diritti di quello full time? Divieto di discriminazione sul trattamento retributivo come nel caso della maggiorazione per il lavoro notturno. L’azienda non può negare ai lavoratori assunti con part time gli stessi diritti riconosciuti ai lavoratori della corrispondente mansione assunti però con full time. Il divieto di discriminazione… Continua a leggere Il lavoratore part time ha gli stessi diritti di quello full time?
Francesco Seclì 