I diritti del lavoratore dipendente: il riposo giornaliero non può essere inferiore a 11 ore consecutive. È spesso motivo di discussione tra datore di lavoro e dipendenti: la distribuzione dei turni di lavoro – che deve sempre avvenire nel rispetto dei limiti stabiliti per l’orario settimanale e quello giornaliero – può diventare non agevole nelle… Continua a leggere Quanto riposo tra un turno e l’altro per il lavoratore?
Congedo obbligatorio per maternità, astensione facoltativa, permessi per visita medica, riposi giornalieri, malattia figlio: i diritti della lavoratrice. Sono lavoratrice dipendente, vorrei sapere quanto durano le assenze per maternità e come sono pagate. Per quanto riguarda la maternità della lavoratrice dipendente, le assenze dal lavorotutelate previste sono diverse: permessi retribuiti per le visite mediche durante la gravidanza; congedo obbligatorio di… Continua a leggere Maternità, cosa spetta
Il lavoratore dipendente è tenuto agli straordinari solo se previsto nel contratto collettivo. Il tuo datore di lavoro ti ha comunicato che, questa settimana, dovrai rimanere in azienda per due giorni oltre il normale orario di chiusura. Ci sono da fare alcuni conteggi, pianificazioni e valutazioni per il prossimo semestre. La tua presenza è necessaria… Continua a leggere Si può rifiutare il lavoro straordinario?
Naspi, Asdi, Dis coll, assegno di ricollocazione, indennizzo per autonomi, Rei: quali sussidi spettano per la disoccupazione? Allo stato attuale, le indennità che spettano in caso di perdita dell’impiego, o di cessazione dell’attività lavorativa, sono diverse e dipendono dalla categoria a cui appartiene il lavoratore. Per ciascuno dei sussidi, i requisiti sono piuttosto specifici e i termini entro cui… Continua a leggere Sono disoccupato, ho diritto a un sussidio?
