"Demansionamento: cos’è, come difendersi e quando è consentito. " Si parla spesso di demansionamento come di uno dei possibili abusi che il datore di lavoro potrebbe commettere ai danni del dipendente. Ma quando c’è demansionamento? È quanto cercheremo di illustrare in questa guida pratica. Dopo aver spiegato cos’è il demenazionemento e come difendersi, illustreremo quando è possibile spostare un… Continua a leggere Quando c’è demansionamento
Con sentenza n. 24118 del 3 ottobre 2018, la Corte di Cassazione ha affermato che un lavoratore non può, a priori, rifiutare l’adempimento di una prestazione non corrispondente alle mansioni relative alal qualifica rivestita, atteso che è tenuto ad eseguire le disposizioni datoriali, ex art. 2086 e 2014 c.c. . Ovviamente, può chiedere in giudizio che la… Continua a leggere Cassazione: rifiuto di svolgere mansioni non corrispondenti alla qualifica
Quando ed entro quali limiti è consentito modificare le mansioni per le quali il lavoratore dipendente è stato assunto Accade di frequente che al lavoratore venga richiesto, da parte del datore di lavoro, di svolgere mansioni differenti rispetto a quelle per le quali è stato assunto. Ricordiamo che quando si parla di mansioni si fa riferimento a quei… Continua a leggere Variazione delle mansioni lavorative
Un datore di lavoro può, con il nuovo jobs act, cambiare di mansione un dipendente con la 104? Il nuovo Jobs Act (Decreto Legislativo n. 81/2015) ha radicalmente modificato l’art. 2103 del codice civile e, di conseguenza, la disciplina delle mansioni del dipendente pubblico e privato. Risulta ora difatti ammesso, in alcuni specifici casi, il demansionamento del… Continua a leggere Si può cambiare mansione a un dipendente con la 104?
Francesco Seclì 