Domande & Risposte, Fisco e Società, Lavoro e Previdenza

DURF, DURC di congruità e DURC, pagamenti e bonus fiscali a rischio in caso di irregolarità

DURC, DURC di congruità e DURF sono documenti obbligatori che vengono richiesti nell’ambito degli appalti, compresi gli affidamenti di lavori edili. In questo articolo analizziamo le differenze sostanziali tra questi documenti nonché i caratteri salienti, unitamente agli effetti derivanti da irregolarità che potrebbero pregiudicare i corrispettivi da ricevere nonché le detrazioni fiscali compresi superbonus 110% e altri bonus edili cd minori. Il DURF (Documento Unico Regolarità… Continua a leggere DURF, DURC di congruità e DURC, pagamenti e bonus fiscali a rischio in caso di irregolarità

Approfondimenti, Lavoro e Previdenza

I diritti dello studente lavoratore

Chi sono gli studenti lavoratori tutelati dalla legge? Quando la legge parla dei diritti dello studente lavoratore si riferisce a coloro che sono iscritti e frequentano corsi di studio in scuole di istruzione primaria, secondaria e di qualificazione professionale, statali, pareggiate o legalmente riconosciute o comunque abilitate al rilascio di titoli di studio legali, nonché tutti coloro che frequentano i corsi di… Continua a leggere I diritti dello studente lavoratore

Domande & Risposte, Lavoro e Previdenza

Quando è possibile il licenziamento della lavoratrice incinta?

Licenziamento donna incinta: quando è vietato La legge impedisce il licenziamento della donna incinta. In particolare è vietato il licenziamento: della lavoratrice dall’inizio della gravidanza e sino al compimento di un anno di età del bambino. L’inizio della gestazione si presume avvenuto 300 giorni prima della data presunta del parto indicata nel certificato di gravidanza [1];del padre lavoratore che fruisce del congedo… Continua a leggere Quando è possibile il licenziamento della lavoratrice incinta?