Il decreto Lavoro convertito dalla legge 112/2026 impone di confrontare la retribuzione complessiva con il trattamento economico fisso e continuativo del CCNL leader. Un datore di lavoro applica un contratto collettivo di categoria e paga i minimi tabellari previsti. Rispetta la Costituzione? Dopo la legge 112/2026, la risposta non è più scontata: il parametro di… Continua a leggere Il salario giusto supera i minimi tabellari del contratto collettivo?
Il Decreto Primo Maggio, nella sua formulazione entrata in vigore dopo la conversione in Legge, ha introdotto – tra le altre misure in materia di lavoro – strumenti a favore dei lavoratori dipendenti per i periodi di vacanza contrattuale, al fine di garantire una maggiore regolarità e puntualità nei rinnovi dei contratti collettivi.In particolare, il Legislatore affida… Continua a leggere Decreto Primo Maggio: maggiore puntualità dei rinnovi contrattuali
L’INPS, con il messaggio n. 2451 del 23 luglio 2026, informa che le domande per il riconoscimento dei benefici contributivi previsti dal decreto Coesione (artt. 22-24 del D.L. 60/2024) potranno essere presentate fino al 30 settembre 2026. Dal 1° ottobre non sarà più possibile inviare nuove istanze relative alle assunzioni e alle trasformazioni contrattuali effettuate dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, periodi… Continua a leggere INPS: Bonus under35, donne e ZES – domande entro il 30/09
Francesco Seclì 