Sezione dedicata alle Domande & Risposte su casi pratici e interpretazioni di Leggi
Tutte le attività che rientrano nell’orario di lavoro e devono rientrare in busta paga: il tempo speso per mettere a posto il negozio o il punto ristoro va pagato? Lavori, da alcuni mesi, in una pizzeria. Prendi le commesse ai tavoli, le porti in cucina, consegni i piatti e poi sparecchi. A volte, si fa… Continua a leggere Ordinare e pulire locale a fine turno: va retribuito?
L’ordinamento giuridico italiano tuela e favorisce l’accesso al mondo del lavoro ad alcune categorie di soggetti. Vediamo quali sono e come lo Stato Italiano attua tale forma di tutela. Spesso, tra i vari annunci di lavoro, capita di trovare frasi del tipo “riservato a soggetti appartenenti alle categorie protette”. Che significa? Cosa sono le categorie protette? Le… Continua a leggere Categorie protette: cosa sono?
Il dipendente può esigere di trasformare il rapporto di lavoro da tempo pieno a part time? Rischia il licenziamento? Fai la commessa in un negozio di abbigliamento. Sei stata assunta con un contratto a tempo pieno. Il capo ti fa lavorare molto più del dovuto. Non ti lascia libera neanche nei weekend. Da due anni… Continua a leggere Si può licenziare chi chiede di passare a part time?
Licenziamento per colpa del dipendente in buona fede: è legittimo? Siamo abituati a pensare che il licenziamento per giusta causa scatti solo per condotte dolose, poste cioè in malafede e con l’intenzione precisa di realizzare un determinato comportamento che, di fatto, è dannoso per l’azienda. Ma, nell’arco di un rapporto lavorativo, si può anche sbagliare… Continua a leggere Errore sul lavoro: chi paga?
Francesco Seclì 